BONAVA

12. Dezember 2024

Bonava verkauft 128 Mietwohnungen in Berlin

Berlin: Die Bonava Deutschland GmbH und die landeseigene Wohnungsbaugesellschaft GESOBAU AG haben einen Vertrag über die schlüsselfertige Errichtung und den Erwerb von 128 Wohnungen geschlossen….

14. November 2024

Bonava verkauft 194 Wohnungen in der Berliner Gartenstadt

Berlin: Bonava hat einen Forward-Deal über den Bau von 194 neuen mehrheitlich geförderten Wohnungen in Berlin abgeschlossen. Der Vertrag mit der HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH wurde…

15. Juli 2024

Bonava verkauft 89 öffentlich geförderte Wohnungen im Quartier „Paulshöfe“ in Düsseldorf

Düsseldorf: Bonava verkauft weitere 89 Wohnungen in Benrath an die WOHNBAU GmbH. Die Transaktion erfolgte im Dezember 2023 in zwei Forward Asset Deals. Bis Ende…

6. März 2024

Bonava verkauft vermietete ESG-Mixed-Use Immobilie

Berlin: Bonava verkauft in seinem Quartier HUGOS in Mariendorf eine neu errichtete Mixed-Use Immobilie. Käufer ist die HANSAINVEST Real Assets und eine Tochter der SIGNAL…

4. Januar 2023

Bonava verkauft für rund 50 Mio. Euro 154 Wohnungen in Düsseldorf und Leipzig an INDUSTRIA

Fürstenwalde: Bonava verkauft für rd. 50 Mio. Euro 60 Wohnungen in Düsseldorf-Benrath und 94 Wohnungen in Leipzig-Portitz an die INDUSTRIA. Die 154 Wohneinheiten in 4…

14. Februar 2022

Bonava sichert sich Bauflächen in Leipzig

Leipzig: Bonava sichert sich Bauflächen im „Wohngebiet Leipzig-Portitz Süd“, auch bekannt als „Parkstadt 2000“. Auf einem ca. 6 ha großen Areal sollen rund 300 neue…

9. Februar 2022

PREA vermittelt Grundstück in Wildau bei Berlin an Bonava

Berlin: PREA hat an Bonava das 16.000 qm Grundstück „Wohnpark Röthegrund I“ in Wildau vermittelt. Geplant ist ein Quartier mit rund 250 Wohneinheiten für Familie,…

7. Februar 2022

PREA vermittelt Grundstück in Berlin-Hellersdorf

Berlin: Die PREA Group hat im Auftrag des Wohnprojektentwicklers Bonava den Erwerb eines rund 10.000 qm großen Grundstücks in der Hellersdorfer Straße 89 im Ortsteil…

20. Januar 2022

Schütt Immobilien verkauft Baugrundstück an Bonava Deutschland

Itzehoe: Im Rahmen eines Gemeinschaftsgeschäftes mit der Firma Wentzel Dr., Hamburg, vermittelte die Hans Schütt Immobilien GmbH ein Baugrundstück in der Emil-von-Behring-Straße mit einer Größe…

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DDR Kapitel Platowprognose Okt 1990

1990 DDR Kapitel Platowprognose Okt 1990 – Kopie Weiterlesen →

Markus Gotzis Buch „Emotionale Begleitung in der Unternehmensnachfolge“ trifft einen relevanten Nerv. Den von Unternehmen und Unternehmern nämlich, die mit Nachfolgeregelungen in welcher Form auch immer befasst sind. Denen gilt Gotzis Anliegen, das er akribisch nicht zuletzt in Übergeber- und Nachfolger-Typologien strukturiert, mit all jenen - oft komplexen - Implikationen, die Prozesse dieser Art belasten, oft sogar gefährden. Genau denen will der wirtschaftspsychologische Berater, den Freunden und Lesern von Rohmert-Medien bestens bekannt als Chefredakteur von „Der Fondsbrief“, mit systematisch präziser Analyse der Gegebenheiten über die zahlreichen emotionalen Klippen hinweghelfen, die Nachfolgefragen quasi zwangsläufig begleiten.

Denn bei Prozessen dieser Art geht es notwendig nicht nur um ökonomische, finanzielle, rechtliche und steuerliche Fragen. Damit verbunden sind immer auch individuelle Schicksale und grundlegende persönliche Sinnfragen. Genau die werden virulent, sobald die Ablösung des Übergebers aus dem Rund-um-die-Uhr-Beschäftigtseins mit essenziellen unternehmerischen Themen Wirklichkeit wird, einerseits. Und andererseits die Verantwortung des Nachfolgers sich nolens volens mit einem 24-Stunden-Alltag unabdingbar zu Wort meldet.

Wurden die damit einhergehenden emotionalen Komplexitäten hinreichend berücksichtigt? Sind die Beteiligten psychisch auf die Veränderungen hinreichend vorbereitet und eingestellt? Schließlich: Hat sich der ein Unternehmen an die Nachfolger Übergebende sinnvoll mit der Frage nach dem „danach“ befasst? Oder trifft ihn das „was nun anfangen mit meinem Leben?“ wie eine Keule, Depression programmiert?

Veränderungsprozesse haben immer auch häufig unterschätzte emotionale Komponenten. Insofern weist Gotzis Fragestellung über die Nachfolgeregelung in Unternehmen deutlich hinaus und gibt wichtige Hinweise für den Umgang mit Veränderungsprozessen im Allgemeinen. Ein wichtiges Buch für alle, die sich der emotionalen Veränderungsdynamik nicht hilflos ausliefern wollen, sondern sich deren bewusste Steuerung und Kontrolle zum Ziel gesetzt haben. Unternehmersein und Menschsein heißt auch loslassen können: Ein integraler Bestandteil unternehmerischen und allgemein menschlichen Selbstverständnisses, den bewusst zu akzeptieren und sich im Leben sogar nutzbar zu machen Gotzis Buch überzeugend anregt.

Markus Gotzi: Emotionale Begleitung in der Unternehmensnachfolge. Dynamiken verstehen, Übergänge wirksam gestalten, Verantwortung bewusst übergeben, Springer Gabler, Berlin 2026, 152 Seiten, 39,99 Euro.

Rezension von Dr. Kurt E. Becker

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