corealis

6. Juni 2014

Griechisches Generalkonsulat eröffnet neuen Standort in Düsseldorf

Düsseldorf: Das griechische Generalkonsulat mietet eine rd. 550 qm große Bürofläche in der Willi-Becker-Allee 11 über corealis Commercial Real Estate GmbH, Partner der NAI apollo…

4. Juni 2014

Corealis Commercial Real Estate vermittelt Bürofläche südlich von Düsseldorf

Düsseldorf: Doppelerfolg für das Immobilienberatungsunternehmen Corealis Commercial Real Estate GmbH in den südlichen Nachbargemeinden der Landeshauptstadt Düsseldorf. Die DRS International GmbH, ein Spezialist für dentale…

2. Dezember 2013

„allesklar“ am Kölner Waidmarkt: Neuer Vermietungserfolg für FAY Projects

Köln: Die allesklar.com – eine 100%ige Tochtergesellschaft der Axel Springer Digital Classifieds GmbH, mietet für sieben Jahre die drei Etagen im Waidmarkt über ca….

24. Januar 2012

NAI apollo group baut ihr Netzwerk in Deutschland aus

Düsseldorf/Frankfurt: Die NAI apollo group hat mit der Corealis Commercial Real Estate GmbH eine exklusive Kooperation für den Bereich Vermietung und Investment im Immobilienmarkt Düsseldorf…

29. November 2011

corealis Commercial Real Estate vermittelt Bürofläche an ein Immobilienkreditinstitut in Düsseldorf

Düsseldorf: Ein Immobilienfinanzier mietet 500 qm Bürofläche in den Kö Höfen in der Königsallee 60 über corealis Commercial Real Estate. Der Eigentümer wurde durch die…

28. Oktober 2011

corealis Commercial Real Estate berät Kreplin & Partner Rechtsanwälte

Düsseldorf: Kreplin & Partner Rechtsanwälte mietet 780 qm Bürofläche in der Adlerstraße 72-74 von der DG Anlage GmbH über corealis Commercial Real Estate GmbH. Die…

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KÜHNE-TOD GEFÄHRDET ZUKUNFT DES ELBTOWER WEITER

Schon vorher war Projekt festgefahren Werner Rohmert, Hrsg. „Der Immobilienbrief“, Immobilienspezialist „Der Platow Brief“ Manche Menschen scheinen unsterblich. Man bewundert... Weiterlesen →

Markus Gotzis Buch „Emotionale Begleitung in der Unternehmensnachfolge“ trifft einen relevanten Nerv. Den von Unternehmen und Unternehmern nämlich, die mit Nachfolgeregelungen in welcher Form auch immer befasst sind. Denen gilt Gotzis Anliegen, das er akribisch nicht zuletzt in Übergeber- und Nachfolger-Typologien strukturiert, mit all jenen - oft komplexen - Implikationen, die Prozesse dieser Art belasten, oft sogar gefährden. Genau denen will der wirtschaftspsychologische Berater, den Freunden und Lesern von Rohmert-Medien bestens bekannt als Chefredakteur von „Der Fondsbrief“, mit systematisch präziser Analyse der Gegebenheiten über die zahlreichen emotionalen Klippen hinweghelfen, die Nachfolgefragen quasi zwangsläufig begleiten.

Denn bei Prozessen dieser Art geht es notwendig nicht nur um ökonomische, finanzielle, rechtliche und steuerliche Fragen. Damit verbunden sind immer auch individuelle Schicksale und grundlegende persönliche Sinnfragen. Genau die werden virulent, sobald die Ablösung des Übergebers aus dem Rund-um-die-Uhr-Beschäftigtseins mit essenziellen unternehmerischen Themen Wirklichkeit wird, einerseits. Und andererseits die Verantwortung des Nachfolgers sich nolens volens mit einem 24-Stunden-Alltag unabdingbar zu Wort meldet.

Wurden die damit einhergehenden emotionalen Komplexitäten hinreichend berücksichtigt? Sind die Beteiligten psychisch auf die Veränderungen hinreichend vorbereitet und eingestellt? Schließlich: Hat sich der ein Unternehmen an die Nachfolger Übergebende sinnvoll mit der Frage nach dem „danach“ befasst? Oder trifft ihn das „was nun anfangen mit meinem Leben?“ wie eine Keule, Depression programmiert?

Veränderungsprozesse haben immer auch häufig unterschätzte emotionale Komponenten. Insofern weist Gotzis Fragestellung über die Nachfolgeregelung in Unternehmen deutlich hinaus und gibt wichtige Hinweise für den Umgang mit Veränderungsprozessen im Allgemeinen. Ein wichtiges Buch für alle, die sich der emotionalen Veränderungsdynamik nicht hilflos ausliefern wollen, sondern sich deren bewusste Steuerung und Kontrolle zum Ziel gesetzt haben. Unternehmersein und Menschsein heißt auch loslassen können: Ein integraler Bestandteil unternehmerischen und allgemein menschlichen Selbstverständnisses, den bewusst zu akzeptieren und sich im Leben sogar nutzbar zu machen Gotzis Buch überzeugend anregt.

Markus Gotzi: Emotionale Begleitung in der Unternehmensnachfolge. Dynamiken verstehen, Übergänge wirksam gestalten, Verantwortung bewusst übergeben, Springer Gabler, Berlin 2026, 152 Seiten, 39,99 Euro.

Rezension von Dr. Kurt E. Becker

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