Edmond de Rothschild Reim

3. Februar 2025

Edmond de Rothschild REIM erwirbt Logistikimmobilie in Rosbach

Rosbach vor der Höhe: Edmond de Rothschild REIM kauft im Auftrag eines seiner Investmentvehikel eine 2.600 qm große Logistikimmobilie von einem privaten Investor. blackolive vermittelte…

31. Januar 2025

Sven Ley ist neuer Managing Director des Investmentteams von Edmond de Rothschild

Frankfurt: Sven Ley (38) ist neuer Managing Director Investment bei Edmond de Rothschild REIM. In dieser Funktion wird er für die Leitung der Investmentaktivitäten auf…

17. September 2021

EDMOND DE ROTHSCHILD REIM erwirbt Light-Industrial Objekt in den Niederlanden

Oss/Niederlande: Edmond de Rothschild Real Estate Investment Management hat im Rahmen einer Sale-and-Lease-Back-Transaktion eine Light-Industrial-/Logistikimmobilie von Meubitrend erworben. Das Objekt befindet sich am Grevelingenmeer 9…

21. Juli 2021

Edmond de Rothschild REIM finanziert Teil des District-West-Standorts in Amsterdam

Amsterdam: Edmond de Rothschild REIM hat über seinen European Real Estate Debt Fund und einen Managed Account für eine deutsche Versicherungsgruppe eine Whole-Loan-Finanzierung zur Refinanzierung…

17. Juni 2021

Warburg-HIH Invest verkauft Büroimmobilie in Amsterdam an Edmond de Rothschild REIM

Amsterdam: Die Warburg-HIH Invest Real Estate hat die an der Herengracht 124-128 gelegene Büroimmobilie an den Spezialfonds „Benelux Commercial Real Estate Fund“ von Edmond de…

3. November 2020

Edmond de Rothschild REIM erwirbt sechs Industrieobjekte für Orange Industrial

Randstad/NL: Edmond de Rothschild REIM hat im Auftrag von Orange Industrial ein Portfolio von sechs Industrieimmobilien mit einer Gesamtmietfläche von rund 53.000 qm erworben. Das…

22. April 2020

Edmond de Rothschild REIM akquiriert Industrial-Immobilie im niederländischen Utrecht

Utrecht: Edmond de Rothschild REIM hat für den Edmond de Rotschild Euro Industrial Real Estate Fund eine Industrial-Immobilie im Rutherfordweg 75 im niederländischen Utrecht erworben….

16. April 2020

Edmond de Rothschild REIM kauft Logistikobjekt in Bleiswijk

Bleiswijk (NL): Edmond de Rothschild REIM hat für den Edmond de Rotschild Euro Industrial Real Estate Fund eine Logistikimmobilie an der Spectrumlaan 5 erworben. Dabei…

KÜHNE-TOD GEFÄHRDET ZUKUNFT DES ELBTOWER WEITER

Schon vorher war Projekt festgefahren Werner Rohmert, Hrsg. „Der Immobilienbrief“, Immobilienspezialist „Der Platow Brief“ Manche Menschen scheinen unsterblich. Man bewundert... Weiterlesen →

Markus Gotzis Buch „Emotionale Begleitung in der Unternehmensnachfolge“ trifft einen relevanten Nerv. Den von Unternehmen und Unternehmern nämlich, die mit Nachfolgeregelungen in welcher Form auch immer befasst sind. Denen gilt Gotzis Anliegen, das er akribisch nicht zuletzt in Übergeber- und Nachfolger-Typologien strukturiert, mit all jenen - oft komplexen - Implikationen, die Prozesse dieser Art belasten, oft sogar gefährden. Genau denen will der wirtschaftspsychologische Berater, den Freunden und Lesern von Rohmert-Medien bestens bekannt als Chefredakteur von „Der Fondsbrief“, mit systematisch präziser Analyse der Gegebenheiten über die zahlreichen emotionalen Klippen hinweghelfen, die Nachfolgefragen quasi zwangsläufig begleiten.

Denn bei Prozessen dieser Art geht es notwendig nicht nur um ökonomische, finanzielle, rechtliche und steuerliche Fragen. Damit verbunden sind immer auch individuelle Schicksale und grundlegende persönliche Sinnfragen. Genau die werden virulent, sobald die Ablösung des Übergebers aus dem Rund-um-die-Uhr-Beschäftigtseins mit essenziellen unternehmerischen Themen Wirklichkeit wird, einerseits. Und andererseits die Verantwortung des Nachfolgers sich nolens volens mit einem 24-Stunden-Alltag unabdingbar zu Wort meldet.

Wurden die damit einhergehenden emotionalen Komplexitäten hinreichend berücksichtigt? Sind die Beteiligten psychisch auf die Veränderungen hinreichend vorbereitet und eingestellt? Schließlich: Hat sich der ein Unternehmen an die Nachfolger Übergebende sinnvoll mit der Frage nach dem „danach“ befasst? Oder trifft ihn das „was nun anfangen mit meinem Leben?“ wie eine Keule, Depression programmiert?

Veränderungsprozesse haben immer auch häufig unterschätzte emotionale Komponenten. Insofern weist Gotzis Fragestellung über die Nachfolgeregelung in Unternehmen deutlich hinaus und gibt wichtige Hinweise für den Umgang mit Veränderungsprozessen im Allgemeinen. Ein wichtiges Buch für alle, die sich der emotionalen Veränderungsdynamik nicht hilflos ausliefern wollen, sondern sich deren bewusste Steuerung und Kontrolle zum Ziel gesetzt haben. Unternehmersein und Menschsein heißt auch loslassen können: Ein integraler Bestandteil unternehmerischen und allgemein menschlichen Selbstverständnisses, den bewusst zu akzeptieren und sich im Leben sogar nutzbar zu machen Gotzis Buch überzeugend anregt.

Markus Gotzi: Emotionale Begleitung in der Unternehmensnachfolge. Dynamiken verstehen, Übergänge wirksam gestalten, Verantwortung bewusst übergeben, Springer Gabler, Berlin 2026, 152 Seiten, 39,99 Euro.

Rezension von Dr. Kurt E. Becker

Überblick zum Datenschutz

Diese Website verwendet Cookies, um Ihre Erfahrungen zu verbessern, während Sie durch die Website navigieren. Von diesen Cookies werden die als notwendig kategorisierten Cookies auf Ihrem Browser gespeichert, da sie für das Funktionieren der Grundfunktionen der Website unerlässlich sind. Wir verwenden auch Cookies von Drittanbietern, die uns helfen zu analysieren und zu verstehen, wie Sie diese Website nutzen. Diese Cookies werden nur mit Ihrer Zustimmung in Ihrem Browser gespeichert. Sie haben auch die Möglichkeit, diese Cookies abzulehnen. Wenn Sie einige dieser Cookies ablehnen, kann dies jedoch Auswirkungen auf Ihr Surfverhalten haben.

Necessary

immer aktiv

Non-necessary

Functional

Performance

Analytics

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Cookie	Dauer	Beschreibung
Google Analytics

Others