Vonovia

1. Oktober 2026

Der Immobilienbrief Nr. 633

Der Immobilienbrief Nr 633 Vor genau 220 Jahren (3.10.) wurde „SOS“ zum internationalen Notrufsignal erklärt. Seit der Zinswende senden die Amateursegler der Niedrigzinsphase Dauer-SOS an…

6. November 2024

HIH Invest legt weiteren Wohnimmobilienfonds auf und erwirbt zehn Immobilien von Vonovia

Hamburg: Die HIH Invest Real Estate GmbH hat mit der Vonovia einen weiteren Fonds aufgelegt. Wie bereits beim ersten gemeinsamen Fonds, der im September 2024…

14. Oktober 2024

DVI Gruppe gewinnt zwei weitere Mieter für Büro- und Logistikobjekt in Dresden

Dresden: Die DVI Gruppe hat zwei weitere Mieter für ihr Büro- und Logistikgebäude am Sporbitzer Ring 4 gewonnen und damit zugleich die Vollvermietung des Objekts…

4. Oktober 2024

Neuer institutioneller Wohnimmobilien-Fonds der HIH Invest erwirbt 14 Immobilien

Hamburg: Die HIH Invest Real Estate GmbH hat mit Vonovia einen Fonds aufgelegt. Die HIH Invest ist über einen regulierten AIF beteiligt und Mehrheitseigentümer für…

30. September 2024

Cushman & Wakefield betreut Kauf des „Hofmark 5“ in München

München: Cushman & Wakefield hat die Derag Deutsche Realbesitz AG beim Kauf des Bürogebäudes „Hofmark 5“ beraten. Verkäufer ist die Vonovia SE. Das in der…

24. April 2024

HOWOGE erwirbt rund 4.500 Wohnungen

Berlin: Die HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft mbH erwirbt die PRIMA Wohnbauten Privatisierungs-Management GmbH mit 4.495 Wohnungen in den Bezirken Lichtenberg und Treptow-Köpenick sowie gemeinsam mit der Berlinovo…

6. November 2023

CBRE Investment Management erwirbt Wohnimmobilienportfolio in Berlin

Berlin: CBRE Investment Management hat für unterschiedliche Investmentstrategien ein Wohnportfolio mit rund 1.200 Einheiten im Wert von rund 360 Mio. Euro in Berlin von Vonovia…

30. Oktober 2023

Dresden erwirbt von Vonovia 1.213 Wohnungen

Dresden: Die städtische Wohnungsgesellschaft WiD Wohnen in Dresden GmbH & Co. KG erwirbt 1.213 Wohnungen von Vonovia. Hintergrund: Im April 2022 hatten die Landeshauptstadt Dresden…

4. Mai 2023

Vonovia verkauft 5 Immobilien für 560 Mio. Euro an CBRE Investment Management

Bochum: Vonovia verkauft für rund 560 Mio. Euro 5 Bestandsobjekte mit 1.350 Wohnungen in Frankfurt, Berlin und München an CBRE Investment Management. Zwei der fünf…

31. März 2023

Sondereditorial zu Vonovia

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DDR Kapitel Platowprognose Okt 1990

1990 DDR Kapitel Platowprognose Okt 1990 – Kopie Weiterlesen →

Markus Gotzis Buch „Emotionale Begleitung in der Unternehmensnachfolge“ trifft einen relevanten Nerv. Den von Unternehmen und Unternehmern nämlich, die mit Nachfolgeregelungen in welcher Form auch immer befasst sind. Denen gilt Gotzis Anliegen, das er akribisch nicht zuletzt in Übergeber- und Nachfolger-Typologien strukturiert, mit all jenen - oft komplexen - Implikationen, die Prozesse dieser Art belasten, oft sogar gefährden. Genau denen will der wirtschaftspsychologische Berater, den Freunden und Lesern von Rohmert-Medien bestens bekannt als Chefredakteur von „Der Fondsbrief“, mit systematisch präziser Analyse der Gegebenheiten über die zahlreichen emotionalen Klippen hinweghelfen, die Nachfolgefragen quasi zwangsläufig begleiten.

Denn bei Prozessen dieser Art geht es notwendig nicht nur um ökonomische, finanzielle, rechtliche und steuerliche Fragen. Damit verbunden sind immer auch individuelle Schicksale und grundlegende persönliche Sinnfragen. Genau die werden virulent, sobald die Ablösung des Übergebers aus dem Rund-um-die-Uhr-Beschäftigtseins mit essenziellen unternehmerischen Themen Wirklichkeit wird, einerseits. Und andererseits die Verantwortung des Nachfolgers sich nolens volens mit einem 24-Stunden-Alltag unabdingbar zu Wort meldet.

Wurden die damit einhergehenden emotionalen Komplexitäten hinreichend berücksichtigt? Sind die Beteiligten psychisch auf die Veränderungen hinreichend vorbereitet und eingestellt? Schließlich: Hat sich der ein Unternehmen an die Nachfolger Übergebende sinnvoll mit der Frage nach dem „danach“ befasst? Oder trifft ihn das „was nun anfangen mit meinem Leben?“ wie eine Keule, Depression programmiert?

Veränderungsprozesse haben immer auch häufig unterschätzte emotionale Komponenten. Insofern weist Gotzis Fragestellung über die Nachfolgeregelung in Unternehmen deutlich hinaus und gibt wichtige Hinweise für den Umgang mit Veränderungsprozessen im Allgemeinen. Ein wichtiges Buch für alle, die sich der emotionalen Veränderungsdynamik nicht hilflos ausliefern wollen, sondern sich deren bewusste Steuerung und Kontrolle zum Ziel gesetzt haben. Unternehmersein und Menschsein heißt auch loslassen können: Ein integraler Bestandteil unternehmerischen und allgemein menschlichen Selbstverständnisses, den bewusst zu akzeptieren und sich im Leben sogar nutzbar zu machen Gotzis Buch überzeugend anregt.

Markus Gotzi: Emotionale Begleitung in der Unternehmensnachfolge. Dynamiken verstehen, Übergänge wirksam gestalten, Verantwortung bewusst übergeben, Springer Gabler, Berlin 2026, 152 Seiten, 39,99 Euro.

Rezension von Dr. Kurt E. Becker

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